ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела капитального строительства, материально-технического обеспечения судов Управления Судебного департамента в Кировской области

 

                Управление Судебного департамента в Кировской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела капитального строительства, материально-технического обеспечения судов Управления Судебного департамента в Кировской области (далее – Управление).

Должность главного специалиста относится к старшей группе должностей должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

         1. Должностным регламентом, иными правовыми актами по указанной должности установлены:

1.1. квалификационные требования:

- гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование;

- требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности главного специалиста, не предъявляются.

1.2. условия прохождения федеральной гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

         - продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

      - гражданскому служащему устанавливается: месячный оклад в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы в размере – 17976 рублей; ежемесячное денежное поощрение 30 % должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 20 – 30 %, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе 10-30 %, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

1.3. должностные обязанности по должности главного специалиста:

- надлежащим образом исполнять основные обязанности гражданского служащего,   предусмотренные Федеральным законом  от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной  гражданской службе РФ", в том числе соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой;

- своевременно выполнять поручения начальника Отдела и его заместителя по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

- вносить предложения об изменении  срока исполнения документов;

- в отсутствие других работников Отдела по поручению начальника Отдела или его заместителя выполнять их обязанности;

- соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

- выполнять   требования    нормативных    правовых    актов, регламентирующих вопросы защиты конфиденциальных сведений;

- участвовать в разработке плана работы и мероприятий Отдела;

- систематически повышать свою квалификацию;

- обрабатывать персональные данные с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

- готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

- запрашивать с разрешения начальника Отдела в установленном порядке статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- вносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по совершенствованию деятельности структурного подразделения;

- знакомиться с проектами управленческих решений;

- согласовывать документы в пределах своих полномочий;

- принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров;

- готовить справочную информацию для подготовки проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок отдела;

- осуществлять подготовку и представление начальнику Отдела различных вариантов решения задачи;

- готовить проекты ответов на запросы федеральных районных судов общей юрисдикции, Судебного департамента, управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, учреждений и организаций и граждан;

- выполнять отдельные поручения по распоряжению начальника Отдела, исходя из положений об отделе, а также должностных обязанностей гражданского служащего;

- принимать участие в работе комиссий по техническому освидетельствованию зданий, помещений и вспомогательных сооружений районных судов и Управления;

- принимать участие в работе комиссий по обследованию и подготовке   зданий, помещений и вспомогательных сооружений районных судов и управления к осенне-зимнему и весенне-летнему периодам эксплуатации с составлением актов технического состояния объектов;

- принимать участие в разработке проектно-сметной документации на выполнение работ по монтажу охранно-пожарных и тревожных сигнализаций, систем автоматического пожаротушения и видеонаблюдения, специальных стационарных заграждений и металлообнаружителей (далее - технических систем и средств защиты) в зданиях, помещениях и вспомогательных сооружениях районных судов и Управления;

- осуществлять технический надзор и контроль за объемом и качеством

монтажных работ, контроль за расходами, связанными с работами по монтажу технических систем и средств защиты (с выездом на объект);

- осуществлять подготовку соответствующей документации и участвовать в работе рабочей, государственной комиссиях по приемке законченных монтажных работ по монтажу технических систем и средств защиты;

- осуществлять своевременную подготовку документации и представлять ее на оплату при выполнении монтажных работ по монтажу технических систем и средств защиты (Формы КС-2, КС-3, счетов-фактур и т.д.);

- организовывать выполнение, согласно действующим нормативным актам, предписаний и актов комиссий УВД, управления федеральной службы судебных приставов, ОВО при ОВД и органов пожарного надзора;

- организовывать работу по охране зданий, помещений и вспомогательных сооружений федеральных районных судов и Управления;

- готовить проекты договоров со специализирующими организациями на охрану объектов и техническое обслуживание установленных технических систем и средств защиты;

- осуществлять работу по оборудованию в зданиях (помещениях) конвойных помещений и камер для подсудимых в соответствии с действующими нормами и правилами;

- принимать участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее   выгодных   рынков   услуг,   вносит   предложения   по   заключению контрактов (договоров);

- организовывать работу по дезинфекции, дератизации и дезинсекции, вывозу и утилизации ТБО, уборке снега с кровель и территорий суда, измерению сопротивления изоляции и сопротивлению заземления, противопожарной обработке деревянных конструкций зданий и сооружений, испытаниям пожарных лестниц;

- осуществлять анализ и контроль за расходованием и оплатой денежных средств по вышеуказанным услугам согласно заключенных контрактов (договоров) на здания и сооружения районных судов и Управления;

- выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных о состоянии расчетов по контрактам (договорам). Вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных по направлению деятельности;

- готовить проекты конкурсной (аукционной, котировочной) документации по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд по направлениям деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- готовить отчеты в соответствии с приказом начальника Управления «Об утверждении Табеля форм статистической, ведомственной и другой отчетности, представляемой отделами Управления Судебного департамента в Кировской области;

- выполнять функции контрактного работника контрактной службы Управления в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и  организационно - распорядительными документами Управления;

- в случае отсутствия других работников отдела выполнять их обязанности в соответствии с установленным порядком замещения;

- выполнять иные поручения руководства Управления.

1.4. Права:

Основные права главного специалиста как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе:

- знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знакомиться с проектами решений, принимаемыми начальником Отдела, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

- принимать  участие в  подготовке проектов решений в соответствии с настоящим должностным регламентом;

-  готовить проекты письменных документов в федеральные районные суды общей юрисдикции области по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

- осуществлять взаимодействие с государственными служащими Отдела, Управления и иных структурных подразделений Судебного департамента;

- выносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по совершенствованию своей деятельности.

1.5. Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:    

 - за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;     действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

 -  разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

-  разглашение  сведений,  составляющих персональные данные, которые

будут доверены или станут известными в связи с выполнением должностных обязанностей;

 - несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника Отдела и его заместителя;

- нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления;

- несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, судов, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации.

         Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

         1.6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

1.6.1. В организации труда:

- производительность (выполняемый объем работ);

- результативность (мера достижения поставленных целей);

- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

- своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

1.6.2. Качество выполненной работы:

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

- полное и логичное изложение материала;

- юридически грамотное составление документа;

- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

1.6.3. Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

        

2. Конкурсные процедуры (методы оценки):

          тестирование (по результатам тестирования кандидатам выставляется от 5 баллов (максимальный балл за выполнение задания), если даны правильные ответы на 100% вопросов, до 0 баллов, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов; таким образом, тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов.);

 индивидуальное собеседование (максимальный балл за выполнение задания 5, индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов).

3. К претендентам на замещение должности главного специалиста (далее – кандидаты) предъявляются следующие требования:

наличие  базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

         Федеральных конституционных законов от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»

 Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Закона Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе  судей в Российской Федерации», постановлений Совета судей Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, касающихся  организационного обеспечения деятельности судов и регулирующих особенности прохождения гражданской службы;

иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов в сфере деятельности отдела в пределах должностных обязанностей и полномочий;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения.

 

4. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап: прием, анализ и проверка представленных кандидатами        документов, принятие решения о допуске претендентов ко второму этапу   конкурса;

   второй этап: оценка кандидатов в ходе выполнения конкурсных заданий и     заседания конкурсной комиссии, определение конкурсной комиссией     победителя конкурса.

                Сведения о методах оценки.

                В качестве конкурсных процедур (методов оценки)  проводится:

         - тестирование для оценки уровня владения русским языком; уровня знаний законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции; уровня знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний из области профессиональной служебной деятельности по должности, на которую объявляется конкурс. Тест содержит 60 вопросов. По результатам тестирования кандидатам выставляется от 5 баллов (максимальный балл за выполнение задания), если даны правильные ответы на 100% вопросов, до 0 баллов, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей (максимальный балл – 5 баллов, индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов).

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

  С целью оценки профессионального уровня рекомендуем кандидатам самостоятельно пройти   предварительный    тест для самопроверки,  размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: https://gossluzhba.gov.ru, доступ для его прохождения предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

 

  Документы для участия в конкурсе принимаются в течении 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления гражданином (федеральным гражданским служащим) лично по адресу: 610046, г.Киров, ул.Московская, д.70, каб. 206 (Управление Судебного департамента в Кировской области, вход со стороны ул. Горького), по рабочим дням: понедельник-четверг - с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 15.45 (по московскому времени), обеденный перерыв с 12:00 до 12:45.

 

Прием документов ведет Дробышевская Наталья Олеговна: тел. (8332) 51-93-17.

        

Дата  начала приема документов для участия в конкурсе:

                                                                           "07” сентября  2026 г.,

дата окончания (последний день приема документов):                                    

                                                                "29” сентября  2026 г.

 

          Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения:

·         тестирования -  07 октября 2026 года, с 09 час. 00 мин.

·         собеседования – 14 октября 2026 года, с 10 час. 00 мин.

 

Место проведения: г. Киров, ул. Московская, д.70, каб. 201.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно,  не позднее,  чем за 15 дней до его начала.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:

а)  личное заявление по установленной форме о допуске к участию в конкурсе;

б) анкету для поступления на государственную службу в Российской Федерации по  установленной форме, с фотографией. Анкета заполняется с использованием приложения СПО «Анкета ГС (МС)» (имеется на Портале Госслужбы gossluzhba.gov.ru, анкету возможно заполнить в личном кабинете на Портале Госслужбы) (далее  –  анкета по установленной форме);

в) копию паспорта или заменяющего документа (оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию  трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

е) документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации, в случае предоставления не паспорта гражданина Российской Федерации, а иного документа, подтверждающего личность;

ж) согласие на обработку персональных данных;

з) копию военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:

а)   заявление на имя начальника Управления по установленной форме  о допуске к участию в конкурсе;

б) анкету по установленной форме.

Документы представляются в Управление в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления гражданином (федеральным гражданским служащим) лично либо посредством направления по почте.

 

В связи с временным отсутствием технической возможности приостановлена возможность подачи документов в электронном виде  с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru).

 

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Управлении и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Управления по  индивидуальным служебным спорам.

 

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону (8332) 51-93-17.

 

Все необходимые бланки документов для участия в конкурсе, включая образцы их заполнения, а также нормативные акты о порядке проведения конкурса находятся на сайте Управления в разделе «Вакансии» - «Справочная информация».